7月10日上午，黨委書記陳岳堂主持召開黨委會（改革發(fā)展專題），審議《best365官方網(wǎng)站登錄入口關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)的實施辦法（討論稿）》和《best365官方網(wǎng)站登錄入口績效工資改革實施辦法（試行）》。校長易兵、在家的學(xué)校黨委委員、校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門的主要負(fù)責(zé)人參加了本次會議。
會議首先審議并原則通過了《best365官方網(wǎng)站登錄入口關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)的實施辦法（討論稿）》。會議認(rèn)為該方案能夠結(jié)合學(xué)校實際，明確了健全落實作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制的重要意義，建立和完善了管理制度和運行機(jī)制，細(xì)化了監(jiān)督檢查的舉措，嚴(yán)格了考核問責(zé)要求。會議強(qiáng)調(diào)學(xué)校將深入貫徹中央八項規(guī)定和省委“約法三章”精神，堅決整治作風(fēng)與紀(jì)律方面存在的突出問題，壓實責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的措施、嚴(yán)肅的問責(zé)、嚴(yán)實的作風(fēng)，推進(jìn)各項工作有力有效落到實處，努力開創(chuàng)學(xué)校作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)的新局面。
《best365官方網(wǎng)站登錄入口績效工資改革實施辦法（試行）》由人事處在廣泛征求全校廣大教職員工意見建議的基礎(chǔ)上擬定而成。會上，大家對該實施辦法中一些核心指標(biāo)提出了科學(xué)合理的建設(shè)性意見，對其中考慮不周全、不合理、不完善的地方提出了修改建議。會議要求，為進(jìn)一步完善現(xiàn)有的薪酬分配制度，充分發(fā)揮績效激勵作用，更好地調(diào)動大家工作的積極性和創(chuàng)造性，下一步要廣開言路，充分征集廣大教職員工的意見及建議，并在對相關(guān)意見及建議進(jìn)行統(tǒng)計分析、對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)測算的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善實施方案。
易兵對“作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)”方案進(jìn)行了充分肯定。他對“績效工資改革”方案提出了更高期望：希望該方案能成為best365官網(wǎng)引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、激發(fā)人才內(nèi)生動力的關(guān)鍵因素，吸引和凝聚各學(xué)科各專業(yè)的優(yōu)秀人才，增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力，促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量高水平發(fā)展。
陳岳堂指出，“作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)”方案設(shè)計做得實、問題找得準(zhǔn)、內(nèi)容質(zhì)量高，可根據(jù)會議意見修改完善后盡快下文。同時，他認(rèn)為“績效工資改革”作為學(xué)校重要的民生工程，是學(xué)校綜合改革中極為關(guān)鍵的一環(huán)，是學(xué)校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，要正確認(rèn)識績效工資改革的客觀性和緊迫感，正確理解績效工資改革的導(dǎo)向性和激勵作用。他強(qiáng)調(diào)，“績效工資改革”方案關(guān)系到全體教職員工的安全感、幸福感、獲得感，要上教代會進(jìn)行宣講解釋、分時段討論，讓代表們充分發(fā)表意見，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、達(dá)成共識。
