best365官方網(wǎng)站登錄入口始建于1951年。長期以來，學校堅持“應(yīng)用型本科”辦學定位，已成為一所以工為主，涵蓋工、管、文、理、經(jīng)、藝六個學科門類的省屬全日制普通高等學校，是教育部本科教學工作水平評估取得優(yōu)異成績的高校，是教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的高校，是全國第一批成為“服務(wù)國家特殊需求碩士專業(yè)學位研究生教育”的試點高校，是湖南省碩士學位授予立項建設(shè)單位、首批“2011計劃”入選高校。2018年，學校入選湖南省“雙一流”建設(shè)高水平應(yīng)用特色學院。為了進一步加強隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，學校決定公開招聘一批合同制人員（非事業(yè)編制人員）?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
學校成立公開招聘工作組，負責制定招聘工作方案，落實招聘工作，研究處理招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。工作組辦公室設(shè)人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位15個；招聘計劃35名，其中管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位（含輔導員）33名（詳見附件）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過best365官方網(wǎng)站登錄入口網(wǎng)站主頁（http:）面向社會公開發(fā)布?！ ?/span>
（二）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者必須對崗申報，限報一崗，如實填報《best365官方網(wǎng)站登錄入口2019年公開招聘非事業(yè)編合同制人員報名表》(在線投簡歷入口)，同時提交相關(guān)佐證材料掃描件（身份證、本科和研究生學歷學位證書、職稱資格證書、獲獎證書等）電子文檔。提供的相關(guān)材料須真實有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)絡(luò)報名時間：2019年12月1日9:00～12月15日17:00時止。
（三）資格初審
成立資格審查組，依據(jù)招聘崗位條件對網(wǎng)上報名人員進行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單在學校網(wǎng)站公示3天，無異議后，以郵件方式通知資格審查通過人員。
（四）現(xiàn)場確認報名
資格初審?fù)ㄟ^人員，于考試前一天8:30-17:00，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片2張，申報專職輔導員崗位的應(yīng)聘人員還需提供中共黨員的證明材料。到best365官網(wǎng)人事處師資科（湖南省湘潭市岳塘區(qū)福星東路88號新校區(qū)電氣樓111室）進行現(xiàn)場確認,工作人員現(xiàn)場核對原件與復(fù)印件的真實性，確認報名人員。提供的相關(guān)材料須真實有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄資格。
（五）考試
1.開考比例
專職輔導員和財務(wù)干事崗位報名人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，則按照實際報名人數(shù)的二分之一減一確定招聘人數(shù)（四舍五入）。其他崗位報名人數(shù)須達到招聘崗位計劃數(shù)3倍，否則該崗位取消招聘。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為高等教育政策、法規(guī)、職業(yè)道德、高校管理以及與申報崗位相關(guān)的知識和技能。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，取不超過招聘崗位數(shù)的3倍人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。
（六）體檢、心理測試與考核
根據(jù)綜合成績排名（綜合成績相同的以面試成績排名為準）先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例由招聘辦公室組織等額確定體檢、心理測試和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（七）錄用
1.預(yù)錄
根據(jù)綜合成績、體檢、心理測試、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作組集體研究確定預(yù)錄用人員名單，報請校長辦公會確定預(yù)錄用人員名單。（有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補，遞補一次。）
2.公示
將預(yù)錄用名單在學校網(wǎng)站公示7個工作日。
3.審定
公示無異議后，報校長辦公會審定。
4.聘用及待遇
（1）對校長辦公會審定通過人員，由人事處辦理聘用手續(xù)。
（2）實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等工資和福利待遇。
（3）聘用人員原則上不準跨類別轉(zhuǎn)崗。
咨詢電話：0731-58683617（學校人事處楊老師）
監(jiān)督電話：0731-58688908（學校監(jiān)察處程老師）
附件：
附件1：best365官方網(wǎng)站登錄入口2019年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc
附件2：best365官方網(wǎng)站登錄入口2019年公開招聘非事業(yè)編合同制人員報名表.doc
best365官方網(wǎng)站登錄入口
2019年12月2日
