“校長的談話開門見山、直擊主題，令人警醒深思！”best365官網一名中層正職發(fā)表感慨，這是源于黨委副書記、校長易兵對各下級“一把手”的政治監(jiān)督談話有感而發(fā)。
best365官網上級“一把手”對下級“一把手”面對面，點對點政治監(jiān)督談話，細心察廉情、用心聯(lián)校情、暖心激熱情，通過規(guī)范談話制度、提升談話質量、跟蹤推動整改，著力破解“一把手”監(jiān)督難題。
細心察廉情，解決“談什么”的問題。學校紀委從黨政辦、組織、人事、教務、資產、科研等多部門摸底，梳理了各學院教學科研、綜合考核等情況，分析各部門各學院的廉政風險點。結合日常監(jiān)督、審查調查和信訪舉報發(fā)現(xiàn)的問題，聚焦落實黨中央、省委、學校黨委重大決策部署和管黨治黨責任落實情況，力求向談話對象一針見血點準問題，督促其強化政治自覺和責任擔當。有針對性地對每個談話對象擬定談話提綱，分為共性提醒要求、黨風廉政建設“一崗雙責”要求、日常監(jiān)督提醒事項三部分。
用心聯(lián)校情，解決“怎么談”的問題。根據學校的實際情況，為實現(xiàn)監(jiān)督談話全覆蓋，分集體談話與個別談話。黨委副書記、校長易兵，黨委委員、副校長羅毅平，黨委委員、紀委書記、駐校監(jiān)察專員齊路良召集了各部門各學院40名“一把手”開展了兩場次的集體談話。易兵和齊路良分兩組對重要人財物集中部門和監(jiān)督部門負責人共16人次，開展了“一對一”監(jiān)督談話，分管校領導參與談話。學校主要領導明確要求下級“一把手”在工作中講大局、講奉獻、講情懷，以有利于學校高質量發(fā)展、有利于公平正義為出發(fā)點，認真履行“一崗雙責”。
暖心激熱情，解決“談后改”的問題。在談話過程中，學校主要領導對各下級“一把手”的工作實績予以充分肯定，又針對性地提出了問題與不足。為避免監(jiān)督談話“一談了之”等問題，每次談話結束后，由談話人督促談話對象針對談話中指出的問題,限時以書面形式報告整改情況，并抄送學校紀委。學校紀委將其承諾事項、整改情況納入日常監(jiān)督內容，把談話內容、整改情況作為領導干部廉政畫像的重要內容和學校政治生態(tài)分析研判的重要基礎，全面掌握二級單位“一把手”的思想、工作、作風、生活等情況。
（審核：劉洞波 李艷紅 楊歡）
