6月9日上午，best365官網在二會議室召開人才引進工作推進會，校黨委書記陳岳堂，黨委副書記、校長易兵，人事處、高教研究與教學評估中心、各教學科研單位主要負責人參加會議。會議由校黨委委員、副校長羅毅平主持。
人事處從博士引進、緊缺急需專業(yè)碩士聘用、公開招聘、高層次人才項目推選、博士配偶安置等五個方面報告了今年人才工作進展情況，解讀了相關配套政策，并提出了后續(xù)工作安排。各教學科研單位主要負責人分別匯報了各單位的人才引進情況與后續(xù)計劃，并提出了工作中遇到的重點和難點問題。
羅毅平就如何保障引才質量和優(yōu)化學院引才方式等方面提出了相關建議和問題解決思路。
易兵對近三年來人才引進工作取得的成就表示肯定，對學校人才引進、培養(yǎng)、使用和政策落地作出具體工作要求。易兵表示，要多方考量，綜合判斷，聚焦學院的發(fā)展規(guī)劃和學科方向，把好引進關；要合理安排好崗位，以事業(yè)留人，發(fā)揮平臺優(yōu)勢，培養(yǎng)好人才；要形成識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，合理使用好人才資源；要以政策激勵，打造高層次人才“強磁場”，落地好人才政策。
陳岳堂要求各教學科研單位凝心聚力、不畏艱難、勇挑重擔，把人才引進作為工作的重中之重，竭盡全力完成學校2022年度人才引進工作。陳岳堂表示，要緊抓落實，對標目標考核任務，細化引進人才工作分工，形成可執(zhí)行、見成效的具體方案，確保完成目標任務；要精準服務，抓細抓實學校和部門人才引進工作的各個環(huán)節(jié)，為引進人才提供適度良好的辦公條件；加強多方聯(lián)動，在學院與學院之間、學校和地方政府之間要形成合力，強化對引進人才的服務體系建設。
(審核：劉洞波 吳朝建 宋強)
