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          校園動態(tài)
          校領(lǐng)導(dǎo)深入人事處調(diào)研指導(dǎo)工作
          作者:劉洪作   發(fā)布時間:2021-11-16    攝影:楊歡    來源:人事處(教師工作部、人才辦、教師發(fā)展中心)    編輯:新聞中心

          為熟悉情況、找準(zhǔn)問題、推進(jìn)工作,11月15日上午,黨委副書記、校長易兵,黨委委員、副校長羅毅平深入人事處調(diào)研指導(dǎo)工作。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子、科級干部和崗位負(fù)責(zé)人參加調(diào)研會議。組織部部長李永堅陪同調(diào)研。

          人事處處長陽海介紹了人事處的基本情況及近期人才引進(jìn)與培養(yǎng)、崗位設(shè)置與定編定崗、職稱改革、職內(nèi)等級晉升、實驗師資隊伍建設(shè)等工作進(jìn)展情況。

          羅毅平對實驗師隊伍建設(shè)、職稱評審改革、職內(nèi)等級晉升等工作給予了具體指導(dǎo)。李永堅針對編制及檔案管理、人才引進(jìn)等提出建議。

          在充分肯定人事處前期工作成績的基礎(chǔ)上,易兵對人事工作的開展提出明確指導(dǎo)意見。他強(qiáng)調(diào),在人才引進(jìn)上要轉(zhuǎn)變思路,人事管方向,要做好頂層設(shè)計,科學(xué)化、規(guī)范化管理,充分發(fā)揮二級教學(xué)單位的引才作用;要建立現(xiàn)代大學(xué)治理體系,具備系統(tǒng)思維、底線思維和創(chuàng)新思維,繼續(xù)加強(qiáng)師資隊伍的培養(yǎng)力度,穩(wěn)定好現(xiàn)有人才;要充分調(diào)研,科學(xué)合理做好崗位設(shè)置和定編定崗工作;要推進(jìn)二級單位目標(biāo)管理考核工作的落實,增強(qiáng)辦學(xué)活力,推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

          易兵指出,人事工作關(guān)系到教職工切身利益,政策性強(qiáng),責(zé)任重大,他向人事處全體工作人員提出三點要求:一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和自身隊伍建設(shè),提高判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力;二是要完善人事制度,破立并舉,科學(xué)管理,落實好政策學(xué)習(xí)、宣傳和督查;三是要建好用好各類人事數(shù)據(jù)庫,突出重點,抓好隊伍建設(shè)。

          (審核:劉洞波 吳朝建 熊龍英)

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